Informazioni sull’offerta di lavoro

Per ampliamento dell’organico, siamo alla ricerca di una figura da inserire nell’Ufficio Gare. La persona selezionata supporterà il team nella verifica, predisposizione e gestione della documentazione tecnico-amministrativa necessaria per la partecipazione a gare pubbliche e private nel settore edile, nel rispetto delle tempistiche, delle procedure aziendali e dei requisiti di gara. La posizione riporta al Tender Manager.

Principali attività

• Analisi preliminare della documentazione di gara, inclusi disciplinari, capitolati tecnici e relativi allegati.
• Supporto all’analisi tecnica ed economica delle opportunità di gara da sottoporre alla funzione responsabile.
• Predisposizione e redazione del progetto tecnico, con particolare riferimento a organizzazione del servizio, metodologie di esecuzione, procedure operative, dotazioni di mezzi e attrezzature, sistemi di controllo, sistemi informativi, soluzioni innovative e proposte migliorative.
• Utilizzo dei portali telematici per la partecipazione alle gare.
• Collaborazione nella predisposizione di analisi di congruità e giustificativi di offerta.
• Gestione e aggiornamento dell’archivio informatico delle gare e degli strumenti interni per la valutazione della fattibilità di partecipazione.
• Partecipazione a sopralluoghi tecnici propedeutici alla relazione tecnica e all’analisi economica.

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 1 anno in ruolo analogo, preferibilmente presso società operanti nel settore costruzioni o appalti.
• Conoscenza della normativa italiana in materia di appalti pubblici.
• Competenze di base nella valutazione economica delle offerte e nella redazione di computi metrici, preferibilmente con Primus.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office 365.
• Capacità di pianificazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.
• Buone capacità comunicative, relazionali e di collaborazione con funzioni interne ed esterne.

Cosa offriamo

• Contratto full time, CCNL Edilizia.
• Contesto professionale orientato alla crescita, alla collaborazione e al miglioramento continuo.
• Processo di selezione basato su competenze, esperienza e coerenza con i requisiti del ruolo.

Modalità e sede di lavoro

Attività in presenza, full time, dal lunedì al venerdì, presso la sede di Torino, Strada del Fortino 32.

Pari opportunità e inclusione

La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, nazionalità, condizione personale, sociale o familiare, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni. L’azienda adotta criteri di selezione fondati su competenze, esperienze e requisiti professionali pertinenti al ruolo, in coerenza con i principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità richiamati dalla UNI/PdR 125:2022.