Principali attività

• Registrazione delle operazioni contabili nel sistema gestionale, verificando correttezza, completezza e tracciabilità dei dati.
• Emissione e registrazione di fatture attive e passive e gestione delle note di credito.
• Esecuzione di riconciliazioni bancarie e riconciliazioni dei conti interni.
• Supporto alle chiusure contabili mensili e annuali, con predisposizione di documenti, report e prospetti necessari.
• Supporto nella preparazione di bilanci, adempimenti IVA, F24, dichiarazione annuale e LIPE, in collaborazione con le funzioni o i consulenti di riferimento.
• Archiviazione e gestione ordinata della documentazione contabile e amministrativa.
• Supporto alla gestione dei pagamenti ai fornitori e alla registrazione degli incassi.
• Interazione con fornitori, clienti e referenti interni per la gestione di richieste amministrative e la risoluzione di eventuali discrepanze.

Requisiti richiesti

• Diploma in Ragioneria o laurea in Economia, Contabilità, Amministrazione o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo.
• Conoscenza delle principali pratiche contabili, fiscali e tributarie.
• Esperienza nell’utilizzo di software di contabilità e ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisione, attenzione al dettaglio, capacità organizzativa e autonomia operativa.
• Capacità di analisi, individuazione delle criticità e proposta di soluzioni operative.
• Riservatezza e capacità di gestire informazioni sensibili nel rispetto delle procedure aziendali.

Cosa offriamo

• Contratto full time, CCNL Edilizia.
• Contesto professionale dinamico, collaborativo e orientato alla crescita delle competenze.
• Processo di selezione basato su competenze, esperienza e coerenza con i requisiti del ruolo.

Modalità e sede di lavoro

Attività in presenza, full time, dal lunedì al venerdì, presso la sede di Cuorgnè (TO), Piazza Resistenza 5. È richiesta disponibilità a eventuali trasferte operative presso la sede di Torino.

Pari opportunità e inclusione

La selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, nazionalità, condizione personale, sociale o familiare, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche e integrazioni. L’azienda adotta criteri di selezione fondati su competenze, esperienze e requisiti professionali pertinenti al ruolo, in coerenza con i principi di pari opportunità, inclusione e valorizzazione delle diversità richiamati dalla UNI/PdR 125:2022.